Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 

Информация для Внутреннего пользования

Публикация  ЗАПРЕЩЕНА.


Первые 48  часов  с новичком

  1.   Создать контакт и Выбрать Бизнес Пакет для начала сотрудничества   
   2.   Подключить к Информационным ресурсам:  
             a) Скайп-чат личный, Скайп-чат Командный, Скайп-чат Структурный,  
             b) Группе Вибер (Вайбер),  
             c) Вебинары Личные, Вебинары ЧСД, Вебинары Представительства компании NSP  
   3.   Сколько часов в неделю  Вы готовы посвятить Бизнесу?  
   4.   Какой доход в месяц вы хотите иметь?  
   5.   Ваш предполагаемый годовой доход?  
   6.   В какое время дня, в какие дни недели Вы можете посвящать бизнесу?  
   7.  Сколько Вам необходимо заработать денег до выхода на пенсию (ухода на покой и жить в свое удовольствие)?  
   8.  Оформить регистрацию:  
             а) Соглашение nsp25.ru  
             b) Интернет-магазины  
             c) Личный Бэк-офис  
   9.  Заполнить в Бланке данные: Ваш ID, Логины-пароли, телефоны-Скайп, Координаты спонсоров и кто может оказать тех-помощь.  
  10.  Создать Журнал Контакт-Лист -  для записи Контактных данных людей вашего списка и служебных записей  
             Копию Контакт-Списка обязательно дать спонсору для отслеживания вашей работы со Списком  
  11.  Все первые ПРЕЗЕНТАЦИИ проводить только совместно со своим Спонсором - 3х сторонняя встреча.  
  12. Посещение Презентаций, Школ, Семинаров.  
  13. Изучить ПОШАГОВЫЕ действия, применять и ДУБЛИЦИРОВАТЬ.  
 Что же делать с новичком?

1. Регистрируем новичка на официальном сайте "Natures Sunshine Products, Inc." (NSP).
2. Написать приветственное письмо об успешной регистрации, номер и пароль и ссылку на офсайт новичку в личку
3. Дать ссылку на командный обучающий сайт и пароль для входа. http://orizona.in.ua/page/start  пароль fortuna
4. Подписать на рассылку директора по ссылке http://orizona.in.ua/?p=2277 и убедитесь, что новичок подтвердил получение рассылки
 

5. ОБЯЗАТЕЛЬНО! Выслать ссылку новичку на страницы директора и его менеджеров для знакомства. А самого новичка занести в файл “Новички всей команды” ссылка у директора

6. Сделать звонок знакомство в скайпе (или на телефон) новичку, говорить по тексту в "Карте общения"

7. Если действует акция по рекрутированию, оповестите новичка о льготной регистрации и подарках которые он сможет получить

8. Пригласите на предстоящие вебинары, отправьте расписание и ссылку для входа http://goo.gl/6nn5QS

9. Присоедините новичка на свою страничку для коллег в соцсети и в командные диалоги и скайп чаты

10. Дать новичку первое задание – сделать рабочие странички и через день проконтролировать выполнение и дать следующее задание. Сообщите новичку как только у него появится свой новичок пусть свяжется с вами, и получит Инструкцию по работе с новичками.

11. Напомните новичку, что ему необходимо сделать первый заказ, чтобы активировать регистрацию, получить бесплатно дополнительные странички, личный сайт и программу-робота, которая будет помогать ему в работе.

12. Определите с новичком ОБЩУЮ ЦЕЛЬ, напр.

«Давайте сразу определим нашу общую цель с вами! А она такова - ВЫ - Золотой Директор!!! Две ветки под вами вышедшие на уровень 22% - это и есть золотой директор с доходом в 1500$ за каталог (3 недели)...Я веду вам одну ветку, подписывая вам людей, которых найду я...вы строите вторую ветку сами, параллельно моей! Общими усилиями мы выйдем на этот уровень примерно за год +- Это та цель к которой мы должны стремиться вместе!! Работаем вместе - деньги ваши))) Что надо делать? Приглашать людей и пользоваться продукцией по необходимости, когда что-то закончилось, первый заказ обязательно до конца каталога иначе система вас удалит. Я помогу вам оформить заказ, посмотрите предварительно каталог. Договорились? Сколько вам нужно времени чтобы определиться? Возможно нужна моя консультация, я могу помочь с выбором!»

P.S.  не забудьте списаться с новичком, чтобы помочь ему оформить заказ.

13. Поддерживать плотное общение первые два-три месяца. Держим постоянную связь с новичком, и помогаем при возникновении трудностей. Если не знаете как ответить на вопрос, уточняйте у вышестоящих наставников.

Старайтесь новичка качественно дорабатывать не надейтесь ни на кого, тем более на меня, к сожалению, я успеваю только выслать новичку сообщение-знакомство и проверить подписан ли он на рассылку. Один раз качественно отработанный новичок, это залог активности вашей группы и быстрого роста. Действуйте!!!